فاز البريد المصري بجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الثالثة التي تقدمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية في إطار الشراكة الإستراتيجية مع دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال تحديث العمل الحكومي.
وذلك في فئة أفضل وحدة متميزة في تقديم الخدمات الحكومية للمواطنين، التي تُمنح للجهات المحققة لأعلى النتائج في تقديم الخدمات للمواطني.
جاء هذا خلال حفل توزيع الجوائز والذي أقيم تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، وحضور رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، والدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط، و مريم الحمادي، وزيرة دولة والأمين العام لمجلس الوزراء بالإمارات.
وبمشاركة عدد من السادة الوزراء والمحافظين والسفراء وأعضاء المجالس النيابية والهيئات القضائية ورؤساء الجامعات، حيث تأهل للتصفيات النهائية عشرة مكاتب بريد على مستوى مصر، وهي: مكاتب بريد هليوبوليس الرئيسي، مدينتي، الرحاب، ضباط الهايكستب، شبين الجديد، الإسماعيلية الرئيسي، الشيخ زايد، أخميم، صلاح سالم، الغردقة فرعي.
هذا وقد فاز منها ثلاثة مكاتب بريد، حيث فاز بالمركز الأول مكتب بريد شبين الجديد التابع لمحافظة المنوفية وتسلم الجائزة أشرف عبد العاطي السيد زين مدير الفرع.
وفاز بالمركز الثاني مكتب بريد الشيخ زايد التابع لمحافظة الإسماعيلية، وتسلم الجائزة بسام فوزي حلمي عطالله مدير الفرع، وجاء في المركز الثالث مكتب بريد الغردقة فرعي التابع لمحافظة البحر الأحمر وتسلم الجائزة أمير سمير مسعد عياد، مدير الفرع.
هذا وقد سلم الجوائز للفائزين رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي والدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط.
ومن جانبه صرح الدكتور شريف فاروق، رئيس مجلس إدارة البريد المصري بأن فوز البريد المصري بهذه الجائزة يمثل تجسيدًا واضحًا لما تم تحقيقه من إنجازات على أرض الواقع في تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين سواء كانت الخدمات الحكومية أو المالية أو البريدية، بالإضافة إلى تطبيق الشمول المالي والتحول الرقمي على جميع إجراءات العمل وتطوير البنية التحتية، الأمر الذي ساهم في تقديم جميع الخدمات للمواطنين بشكل لائق وميسر.
ولفت إلى أن هذا الفوز تم تحقيقه بالاعتماد على العاملين بالبريد المصري الذين ساهموا في تحقيق هذا التطوير الشامل الذي جعل البريد المصري مثلًا يحتذى به بين المؤسسات الحكومية.
والجدير بالذكر أن جائزة مصر للتميز الحكومي تهدف إلى تعزيز روح الابتكار والإبداع وتقديم نماذج ناجحة يحتذى بها فى المجتمع المصري، وتحفيز روح التنافس والتميز؛ سواء على مستوى الموظفين، أو المؤسسات الحكومية، عبر تكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة.
وهو الأمر الذي يسهم في النهوض بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز، وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية، وتشجيع المنافسة بين مختلف المؤسسات والهيئات الحكومية – نشر ثقافة الجودة والتميز على مستوى الجهاز الإداري للدولة – تطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين – تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الخدمات الحكومية.
هذا، بالإضافة إلى تكوين جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة، ويساهم بدوره فى تحقيق التنمية المستدامة بما يتوافق مع “رؤية مصر 2030 ” للعبور بمصر إلى مصاف الدول المتقدمة.
