تربّعت الصين على عرش العالم في مجال الذكاء الاصطناعي بعد الإطلاق الرسمي لـ DeepSeek.
وهو تطبيق دردشة يعمل بالذكاء الاصطناعي، تم تطويره من قِبَل شركة صينية ناشئة تأسست عام 2023.
وتعتمد هذه الشركة على نموذج ذكاء اصطناعي مفتوح المصدر منخفض التكلفة يُعرف بـ DeepSeek R1، والذي أثبت كفاءته مقارنةً بمنتجات منافسة من OpenAI وMeta Platforms Inc، ولكن بتكلفة أقل بكثير.
وقد رحّب المهندس حاتم القاضي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Diamond Professional Consultant، الرائدة في تقديم الحلول للمؤسسات في مجالات إدارة الأداء وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، بانطلاق شركة DeepSeek الصينية الناشئة.
وأكد أن هذه الخطوة غيّرت قواعد لعبة الذكاء الاصطناعي عالميًا.
وقال القاضي، الذي يعمل أيضًا خبيرًا في مجال تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، إن أحد أكبر التحديات التي تواجه قطاع الأعمال والمال في استخدام الذكاء الاصطناعي هو تكلفة التطبيق.
ومع انطلاق شركة DeepSeek، سيؤدي ذلك إلى تسريع اعتماد الذكاء الاصطناعي في العديد من القطاعات بشكل أكبر مما كان عليه في السابق.
وأكد أن تأثير الذكاء الاصطناعي على قطاع الأعمال يمكن أن يكون كبيرًا ومتعدد الأوجه، إذ يساعد الشركات على تحسين الكفاءة، وتطوير الخدمات، وتحليل البيانات، والابتكار. كما شدّد على ضرورة قيام الشركات بمراجعة نماذج العمل لديها وسرعة تطبيق AI للاستفادة القصوى من تأثيره في النهوض بكافة الصناعات.
وأوضح خبير تحليل البيانات: “بالتأكيد سيكون لدينا المزيد من المعلومات في الأيام القادمة، خاصة فيما يتعلق بالتكلفة ووحدات معالجة الرسومات، لكن ما هو واضح جدًا هو أن نموذج LLM المبتكر سيكون له تأثير غير عادي على تكاليف تطوير الذكاء الاصطناعي، مما سيحفّز موجة جديدة من الابتكار وإرساء الديمقراطية في هذا المجال. كما سيخلق تحديات للشركات الكبيرة لصالح الشركات الأصغر، إلى جانب تحديات تتعلق بالاستخدام الأخلاقي واستدامة السوق.”
واختتم القاضي “لدى Diamond خبرات واسعة في تطبيقات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي في العديد من القطاعات. وخلال الفترة المقبلة، تخطط Diamond لإطلاق تطبيق ZAKAA، الذي يساعد الرؤساء التنفيذيين، والمديرين الماليين، والمديرين التنفيذيين للعمليات، إلى جانب صنّاع القرار في الحكومة وقطاعات الرعاية الصحية، والنفط والغاز، وغيرها من الصناعات الرئيسية، على اتخاذ قرارات سليمة تستند إلى نتائج دقيقة، مستفيدين من 300 مؤشر لقياس الأداء.”.
